相互信任 彼此成就 || 昆仑互联召开2023年管培生入职座谈会

昆岳互联

日期:2023-07-18

为进一步优化团队结构,提升员工综合技能,增强员工认知和文化认同,根据公司第二个三年发展战略“3E战略”的总体要求,公司决定实施“人才双百”工程,并于7月13日召开“2023年管培生入职座谈会”。会议邀请了昆仑互联董事长刘怀平、入职师傅代表共同交流互动,分享公司文化与价值观,助力管培生快速融入团队。


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来自东南大学、南京理工大学、南京邮电大学等多所名校的管培生加入昆仑互联大家庭后,在员工培训方案的指导下,立刻开始了充实的入职培训。培训涵盖文化、制度、产品和客户多个领域,分别制定了详细的培训方案,并建立分组对抗机制,通过分组竞争和对抗的方式选拔和培养管培生,激发他们自学、自驱、自攀登、自进步精神。


在座谈会上,管培生们发表入职感言,分享自己工作体验。入职师傅代表则分享了个人成长经历及工作体会,并鼓励管培生要保持积极的工作态度和良好的团队合作精神,实现自己的职业目标和价值。


刘怀平董事长对新加入的管培生表示了热烈的欢迎,他分享了自己的创业初心和公司的发展历程。他强调了信任、沟通和执行力对于团队的重要性,并鼓励管培生积极融入公司的文化氛围,参与公司各项活动,通过实践不断积累经验,保持热情和专注,以积极的态度投入到工作中,为公司的发展贡献力量。


对于管培生未来的职业发展,刘怀平董事长寄予了期望。他希望大家利用机会,积极学习和成长,在昆仑互联掌握新的知识和技能,提高综合素质和专业能力,从而实现个人职业目标和人生价值的提升。他鼓励管培生成为 的团队合作者,为公司打造更加协同高效的工作环境而努力。通过与刘怀平董事长的交流和启示,管培生们充满了信心与动力,做好了迎接职业生涯全新篇章的挑战。

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